Muchas veces el ascenso laboral en lugar de ser una grata experiencia, se convierte en un momento difícil que lleva a sentir tensión por los nuevos retos y cambios se deben enfrentar. ¿Es tu caso? ¿Te sientes tensionado por tu ascenso laboral?
En mi experiencia como coach en liderazgo y desarrollo de talentos, me encuentro con muchas personas que han pasado por el proceso de selección para ser ascendidos en su carrera profesional Y la mejor noticia… ¡Lo han logrado!
Después de un proceso de evaluación exhaustivo con muchas pruebas, evaluaciones en grupo, análisis de casos, y entrevistas con diferentes personas, definitivamente es un proceso largo en el cual no solo participaron tus pares sino personas externas a la empresa.
Haz pasado por varios días estresantes y finalmente, llega esa noticia tan esperada: ¡Tú eres el elegid@!
Y ahora… entras en pánico escénico. Se te vienen millones de situaciones a la cabeza:
- Cómo me voy a comportar con los que eran mis pares y hasta mis amigos y ahora… soy su jefe
- Salía a almorzar con ellos y hasta a rumbear y ahora ¿Cómo me tengo que comportar con ellos?
- ¿Será que si voy a dar la talla, realmente tengo las capacidades para hacerlo?
- ¿Será que voy a ser un buen líder?
- Y me toca hablar con el jefe del que era mi jefe… y yo antes era chiquito
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5 aspectos a fortalecer para evitar tensión en tu ascenso laboral
Como coach y mentora de muchos ejecutivos que han estado en esta situación, mi recomendación es la siguiente para que tu proceso de cambio de rol sea exitoso. Comienza a fortalecer estos 5 aspectos:
- Autoestima
- Autoconfianza
- Valentía
- Humildad
- Autoconocimiento
Autoestima
Debes saber que tú vales por lo que tú eres. No por lo que has logrado o los resultados que has dado hasta el momento en la empresa. Tú eres valioso simplemente porque eres valioso
Autoconfianza
Sabes hacer las cosas, das buenos resultados. Ya has desarrollado las competencias que requiere ese nuevo cargo. ¡Por eso te escogieron!
Conoce acerca de la confianza
Valentía
La valentía consiste en hacer aquello que tienes que hacer, a pesar del miedo que tienes. Es accionar. ¡Ya eres capaz de hacer esto!
Humildad
La humildad tiene dos caras, la primera de ellas, en no alardear de aquello que no tienes, que no posees, que no eres capaz.
Es decir, requiere la autenticidad de decir NO lo no sé hacer cuando no lo sabes hacer, de pedir ayuda cuando lo necesitas.
Y el otro lado de la humildad, es brillar con tus talentos. Hacerte visible con lo que si sabes hacer, con lo que si eres. Hacerte un líder visible
Autoconocimiento
Un líder requiere conocerse y aceptar sus facetas de luz y sus facetas de oscuridad. Todo ser humano las tiene. La diferencia está en quienes las reconocen y quienes no las reconocen.
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¡Ya lo lograste!
No te sientas tensionado por tu ascenso laboral, ahora no te asustes con la piel del tigre cuando lograste matar al tigre. Cree en tu valía y confía en las competencias y habilidades que ya has desarrollado como profesional.
Sé humilde, haz lo que tienes que hacer a pesar del miedo que sientas, acepta tus áreas de mejora y tus fortalezas y comienza a brillar y hacerte visible desde tus talentos, todos estamos en un proceso de aprendizaje continuo.
Puedes ponerte en contacto conmigo para trabajar juntos en estos 5 aspectos que te ayudarán a no sentir tensión por tu nuevo ascenso laboral.
