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¿Por qué se relaciona el coaching y el liderazgo?

Nadie nos enseñó a ser líderes

Pasaste por el colegio y te enseñaron matemáticas, física, química, ciencias sociales y ¿Dónde estuvo la asignatura de liderazgo?

Yo personalmente no la tuve. Tampoco me la dieron en la universidad (estudié Derecho y Ciencias socioeconómicas y después Psicología). 

Si recuerdo en mi licenciatura como Psicóloga, tuve una materia donde me enseñaron los distintos tipos de liderazgo. Me tocó aprenderlos y presentar un examen. Eso fue todo.

El liderazgo se aprende con la experiencia. Sin embargo, tener mucha experiencia no significa que seas un gran líder. 

Cuántas veces hemos tenido la experiencia de tener jefes con mucha experiencia y que no son grandes líderes. A mí me ha pasado y me imagino que a ti también. 

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Competencias de liderazgo

Para ser grandes líderes requerimos ser competentes en liderazgo. Esto significa desarrollar competencias de liderazgo. Una competencia tiene dos partes 

  1. El conocimiento 
  2. La práctica 

¿Cómo adquirimos el conocimiento acerca de las competencias de liderazgo?  

Para esto puedes leer libros sobre liderazgo, leer biografías sobre grandes líderes, tomar cursos para formarte en las competencias de liderazgo. Cultivar el conocimiento es necesario más no suficiente. 

Para ser un gran líder requieres jugar en la cancha del liderazgo, es decir, echarte a la piscina.  

Te irá mejor si tienes conocimiento sobre la técnica de liderar cuando entres a la cancha. Pero conocer la técnica no te hará exitoso en el liderazgo. 

Debes tener práctica y como todo deportista, es necesario que tengas un entrenador, un coach que te esté observando en cómo estás aplicando la técnica que te has aprendido. 

Ese coach te va a corregir y a reforzar esos comportamientos que van a elevar tus niveles de liderazgo. 

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¿Qué se necesita para aprender a ser líder? 

Para aprender a ser líder se requiere:

  1. Ser entrenable: y esto requiere humildad y querer aprender y desaprender
  2. Tener una clara visión de líder que se quiere ser: sin esto, no hay dirección, no hay destino
  3. Compromiso: como cualquier deportista de alto desempeño, un líder no se forma de la noche a la mañana. Requiere de “horas de vuelo”, de dedicación 
  4. Gran capacidad de autobservación y autoconciencia:  Saber mirarse, identificar que sí está elevando sus niveles de liderazgo o cuáles comportamientos no están contribuyendo a llegar a su visión como líder 

Busca tu coach en liderazgo, aprende, déjate entrenar, déjate corregir y crea tu visión de líder que quieres ser. 

“Un líder nace porque todos los líderes son seres humanos, pero un verdadero líder se hace día a día”

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