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Transforma

liderazgo

la cultura de
de tu empresa

Programa de transformación de cultura y liderazgo a nivel corporativo


Cuando tu empresa termine este programa habrá pasado de sufrir por cumplir los presupuestos y metas, tener un ambiente laboral estresado, tenso y sobre exigido dentro de los equipos de trabajo, sin coordinación entre diferentes áreas, etc.

Pasará a ser una empresa que cumple sus metas logrando la rentabilidad y productividad esperada, a tener un ambiente laboral que la lleva a ser un gran lugar para trabajar, un equipo y áreas encaminadas a cumplir una visión compartida trabajando de forma coordinada y armónica, pero sobretodo entregar a sus clientes su mejor producto logrando una alta satisfacción.

Durante más de 7 años he trabajado con empresas nacionales y multinacionales, desarrollando una metodología encaminada a transformar la mentalidad de liderazgo y por tanto, la cultura de liderazgo en la empresa. Esta transformación impacta la rentabilidad, la productividad, el compromiso de los empleados, bajando el nivel de rotación, la innovación y la satisfacción del cliente y de los proveedores. Estos aspectos son vitales para tener resultados extraordinarios en una compañía.

Estos Programas tienen una duración de 10 meses en donde se trabaja con los equipos directivos y su líder. Igualmente, se puede trabajar el Programa con diferentes niveles de la organización.

¿En qué consiste el programa?

  • Diagnóstico de la Cultura de Liderazgo que tiene la compañía
  • Sesión de Retroalimentación de resultados
  • Sesión de elaboración del Plan de Acción para la transformación de la cultura de liderazgo
  • 8-10 sesiones de entrenamiento con el equipo para desarrollar competencias de liderazgo
  • Sesiones de coaching individual con los participantes en el Programa (mínimo 5 sesiones durante el Programa)
  • Comunidad: una comunidad en donde se compartirán logros, desafíos y buenas prácticas.

¿A quién va dirigido?

  • Empresas que quieran transformar su cultura de liderazgo para formar líderes que den mejores resultados teniendo en cuenta a las personas y no solo la tarea y metas a cumplir
  • Empresas cuyos directivos (presidente y comité de dirección) estén dispuestos a participar en el Programa de Transformación. Ellos se convertirán en el modelo a seguir.